对于中国的猎头公司来说，行业刚刚起步，却不得不接受改变。有人用“前途光明，道路曲折”来形容这种被动变革之后的未来。

　　“要精细化，品牌化，规模化，也要适应网络猎头公司时代的网络化。”张永新说。

　　目前的许多猎头公司，正在走精细化这条路。

　　以弼仕人才为例，这个仅仅有个位数员工的公司，目前主要面向金融与地产方向的客户，在这两个领域中，弼仕人才积累了好几年人脉与资源。“这个数据库就是我们的竞争力。”猎头经纪人说。

　　“品牌化”则是许多猎头公司的目标。

　　“国外有12家上市的猎头公司，中国至今没有，当然国外发展了70年，中国只发展了17年，相信中国以后也一定有多家上市的猎头公司!”一位从业者在网上留下这样的豪言壮语。

　　规模化的道路同样只是未来，所有从业者都认为，在这个尚未洗牌的行业中，一定会出现一条巨鳄，“现在还没有年营业额过亿的，但以后，50亿都不是问题。”

　　另外，一些不再面向猎头公司企业的猎头也出现了。

　　“婚姻猎头”，服务对象多为年收入50万元以上的白领或高管。当然，“高端人士”要为此付出一笔最低5万元左右的费用。