广州猎头公司行业发展迅猛
从上世纪90年代左右，广州就已经开始出现一些猎头公司，但一直到2000年之前，社会认知度都不高，发展并不快。目前广州各类猎头公司超过100家，如果加上兼营猎头业务的中介公司，那就更多了，由于市场对高端人才需求逐步趋旺，进入21世纪，特别从2005年开始，广州猎头业开始迅猛发展，猎头公司数量迅速增长到一两百家。这与商业竞争越来越激烈、人才流动观念越来越强有关，也与社保制度不断完善、人才流动有了体制保障有很大关系。
一些业内人士坦言，广州猎头业发展虽然很快，但小、散的特点也很突出，大部分是民营中小型机构。这些中小“猎头”公司的创始人很多是从大型人力资源公司“猎头”部门跳出来自立门户的。
大型的专业猎头公司比较少，主要是一些跨国公司的分支机构，这些跨国猎头公司的中国总部多设在北京、上海而不在广州。可以说，广州真正高端猎头还不多。很多猎头公司实际还只是高级中介，收的只是中介费。它并不能为企业的高端岗位设计一整套的科学的用人标准、素质要求。这与能为企业提供高端人才定位、甄选等的专业化猎头服务相比，还有相当的距离。
显然，1月1日实施的国家《高级人才寻访服务规范》，将为广州猎头行业发展提供新契机。据了解，该标准由人力资源社会保障部提出，全国人力资源服务标准化技术委员会制定，已由国家质检总局正式批准发布。该项标准包括高级人才寻访业务的服务资质、服务条件、服务流程和服务要求，以及对服务质量的控制等内容。通过对比该规范标准，对目前广州猎头行业存在的很多服务项目不明确、服务方式不规范、服务流程不统一等问题，可望由此为企业和公众找到一个明确统一的“坐标系”，使一些真正优秀的广州猎头公司脱颖而出。
目前在工商局正规注册有牌照的猎头公司，可能也就是维持在不到200家的数量，而实际上，兼营猎头业务的各种中介公司比比皆是，数量庞大，估计超过1000家。”某资深猎头公司顾问透露，他在行内已经摸爬滚打十多年，对广州的猎头市场颇有了解，“完全可以用鱼龙混杂来形容”，比如，不少咨询公司打着“人才咨询”的旗号从事猎头业务，已经变相成为猎头公司，这些公司的猎头顾问，往往不具备专业资质。“我了解到的，一些不正规的小公司，都是依赖几大招聘网站活着，手下也就几个人，没有专业资格认证，也被称为顾问，有客户做了猎头委托，就让这些顾问去网站搜索求职者的简历，差不多符合条件的就打电话过去询问，然后推荐给客户。”一位不愿意透露姓名的业内人士表示，这些“野鸡”猎头公司用低佣金吸引客户，一年也能挣个数十万，“基本是撑不死也饿不着的状况。”
越接近年底，就越是猎头公司活跃的时期。年终奖分配大局已定，瞅准了企业中高层蠢蠢欲动的念头，城中的猎头们在行动。近日，记者调查广州猎头公司现状后发现，明里暗里从事猎头活动的公司有上千家，而在工商局注册，拥有正规牌照的猎头公司不到200家。
