七八十年代，能考上大学的真不容易，那时候大学生一毕业就相当于有了铁饭碗，工作生活不再是压力。然而今天大学生满大街都是，随便抓几个来不是本科生就是专科生，甚至还有研究生等。在这日益竞争激烈的环境下，怎样样才能吸引猎头公司的注意呢？

珠海猎头公司告诉我们，猎头顾问看简历只用10秒。如果简历不出彩，就直接被刷了，要现在看简历是否出彩不取决于学历，也可以理解为学历的比重不会占到太高。现在社会的牛人看得是实力，有本事，才是大牛，没本事，都靠边站。

我们在过往的简历中，总是会关注学历，似乎学历有时是个硬指标，不达标，就直接PASS了，这是什么逻辑？在猎头的眼里学历只是代表曾经的过去的一纸证书。在乎过去，就等于活在过去，可我们是活在当下的人，总得向前看，不是吗？

每每看到简历中，什么海外学历？都得先打个问号，是不是野鸡学校来的？海外怎么了，混的人太多了，并且，海外学到的东西一定接中国国情的地气？理解这一点很重要。以往的拿来主义也好，跟洋风也罢，都是被忽悠的一套一套的，来到中国后，水土不服最终完结。

每个人都想有足够好的表现，然后引起猎头公司的注意，能够有好的发展。社会的竞争日益激烈，特别是人才之间。人才的竞争说到底也就是社会的竞争。社会的就业压力非常大，有的人找不到工作，但是也有人很多公司都抢着要他们。人与人之间确实有很大的差距，但是，还有一句话说，勤能补拙。只要肯努力，肯定会有好的结果。只要表现足够出色，就会引起猎头公司的注意，高凡猎头介绍到如果想引起猎头公司的注意还要做到以下几点。

一、足够优秀的简历

有的人的确是拥有足够丰富的工作经验，不需要简历，但是应届毕业生却没有什么工作经验，在这种情况下，就需要有足够漂亮的简历。猎头从简历中能够挖掘出很多关于你能力的信息。所以，在学校的时候一定要表现出色，还要有着很精彩的实习经历。

二、在原公司的位置

简历是对应届毕业生来说的，但是已经有了工作经验的人，猎头在挖掘人才的时候很少再去翻你从前的简历，更多的是看你在公司的表现，如果表现一直很优秀，猎头公司会挖走你，如果做的位置足够高，猎头公司会用很多的薪水为诱惑来挖走你。

三、坚强勇敢的态度

俗话说，商场如战场，如果想在商业界有着一席之地，必须有一颗敢打硬仗的心态。在商业的竞争中更加考验人们的毅力，所以一定要勇敢。